强化劳动人事管理 和谐稳定劳动关系

  奥运会即将到来，这是亿万国人的幸事。为了确保在奥运会期间我们的工作正常、稳定、安全进行，中航公司从各方面强化了队伍管理。特别是人事劳动关系方面，通过3个“强化”，建立和谐稳定劳动关系。
  强化劳动合同签订工作。中航严格按照新《劳动合同法》要求，从职工正式工作之日起便签订好劳动合同，并及时做好到期合同的续签工作。这既有利于规范公司的管理，树立良好的公司形象，又维护了职工的合法权益，使职工安心工作。
  强化职工“五险”上缴工作。有些职工因为认识误差，不愿参加“五险”，公司组织这些职工面谈，耐心解释“五险”的意义及北京市对这一方面的强制要求，确保了职工正常参加“五险”。
  强化职工加班管理。加班及加班工资一直是很多公司与职工发生不和谐的音符之一，自新《劳动合同法》实施以来，中航规范了职工加班的审批和加班费发放工作，在调动职工工作积极性、加强职工责任心的同时，也确保了工作及时完成。